无论是拓展训练行业还是企业选择户外拓展公司时都会出现很多问题，这些问题很多都是交织在一起的，存在一定程度的矛盾，并且和我国的具体社会文化环境有一定关系，所以为了更好地达到团队训练目的需要我们采取一定措施，提出相应的解决对策。

1.不读进行创新，实现数量和质量的共同发展

我国西安户外拓展公司要努力创新，发挥自己的实力，构建自己的核心竞争力，不但要提升数量，还要提升质量，创建自己的品牌，不断发明新项目，吸引企业进行重复购买这样的公司进行的拓展训练，其结果才有可能是企业所期望的。

2.完善行业法律法规、规范市场秩序

我国西安拓展训练公司是新兴行业，进一步发育该行业市场，行业法律法规也要进一步完善健全建立严格的行业准入规章制度，对新进入行业进行严格的审核，杜绝不称职企业扰乱正常的市场竞争秩序，用发展的眼光看待这一行业的发展，不断与我国深厚的文化相结合，使其拥有我国的特色和个性，实现良性持续发展，这为企业进行训练提供了行业保证。

3.提高教官的技能和职业素养，对训练老师进行资格认证

一般每个企业内部都存在自己的一套资格认证体系，可是全国尚未建立起相应的资格认证体系，使得教官的标准难以衡量，或者可以以行业龙头中较完善的企业为标准，尽快建立起西安户外拓展训练基地的行业标准，对教官导师进行资格认证