现在很多时候拓展培训中最重要的就是开场了，一个好的开场直接决定你的内容是否能够吸引到人，那这样的话，好的开场就是一场成功的培训会至关重要的一部分了。那下面西安卓远拓展培训基地的小编就给大家分享一些拓展培训最为经典的开场方式。

1.直接进入话题本身,开门见山，极具吸引力！

如果您的话题比较新颖，不妨开门见山直入主题，避免无聊的寒暄和罗唆的引子，这样立即展开主题，节约大家的宝贵时间，又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白，比如：我们如何才能学好口才？团队建设对企业发展至关重要；今天主讲两个字：创新！

2.提出短问题，短平快的问题，容易参与其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是：与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。

提出实实在在的问题，无论是开放式的还是封闭式的，都可以，但必须是切实的关乎听众的，尽量问短平快的问题比较好，听众容易参与，连续提问互动性更强。在我们的具体课程里，会重点训练提问的技巧。

3.以历史事件开头，听众们普遍喜欢

历史事件，是大众普通喜欢的话题，加以一些自己的评论效果更好。比如：谈宇宙的起源作为引子；谈人类的发展；谈历史的变迁；谈古代的案例等等，都是比较好的切入口。

4.赞美加鼓动，溢美之词永远不多

赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到自己的价值得到了认可，鼓舞性的问候，是最好的暖场方法：给自己的一个热烈的掌声，让我们彼此握一下手，互动一下，你们是最棒的。

我们每个人都是追求成功的人士。

等等，这样的开场白容易获得听众的认可。

5.开场从故事法入手，笑话、寓言、小插曲等！

如果你是个讲笑话的高手，那么不妨一上台先讲个故事或是笑话，这样调节一下气氛比较好。当然，避免低级的或是贬低人的笑话。有时讲自己的蠢事，自我解嘲，效果更好。

6.共同的经历，带入感比较强烈

演讲开始，让大家回想一件大家共同的经历，而且每个人都愿意回想的事情，很容易建立起一种共鸣：

大家回忆一下，一年之前，我们开始上马之时，那时候我们一起泡方便面的情景；想当初，我们在初中时情窦初开，你还记得那个同桌的她么；我们一起回想一下，国庆大阅兵的神圣时刻

和参与者一起回想，一起激发共同的火花，效果就很好了。视听效果开场白?情景再现，引起注意力！

先展示，或是道具、图片、幻灯片、景象等，或是听觉：音乐、情景再现、声音再现等，来引起听众的注意力也是非常好的开场白。还可以用言语引导景象。

7.个人坦白，自信的表现

一上台先承认自己的一个盲点或是一个不足，在自我解嘲中开始进入主题演讲。先敢于承认错误，其实是一种自信的表现。当然，不要表现得过分谦虚，而是实话实说。