给新员工组织户外拓展训练，其实就是为了给员工收心，尤其是年后，很多员工由于假期时间长，容易懒散，导致跟不上工作进度，拖慢了工期，那组织一场户外拓展训练就是良好的一个开始，素质拓展能够让员工快速转变角色，很快变成和年前一样的紧张气氛。但是，在拓展培训期间，首先要保障的就是员工的安全的问题，我们的目的是好的，但是如果在培训中因为没有做好保障而造成员工伤害那就得不偿失了。

因此，将拓展训练引入课堂时，只要提前周密安排有关安全问题，组织合理，操作得当，及时消除不安全隐患，杜绝不安全行为，控制不安全因素，一定能使项目顺利开展，并消除参训学员的思想顾虑。因此，在企业中开展拓展训练安全可以得到充分保证。通过拓展训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

这样能够考验大家在一个新的环境下面，是否有很强的适应能力，可以马上融入到公司里面去，这样能够让员工的能力得到很大的提升,也能对公司的管理制度有一个新的检验。不管如何，开展户外拓展培训都是尽可能的让团队意识更加凝聚，提供后期在工作团队中的适应能力！