跟进团队成员的意愿，选出团队领导班子和团队骨干，并绘制出展示团队文化的旗帜；团队风采展示要有气势、有创意、有文化内涵。集合、站队等细节要时时处处展现学员顽强拼搏的作风和团队气势。

针对问题找到快速高效的解决方法；制定精确完善的行动计划；信息收集汇总；解决突发事件的能力

团队的沟通是解决问题的关键；执行力是事情成功的根本；决策的形成，民主集中制；面对公司的整体利益，部门之间适当放弃本部门的利益，培养学员的全局观。

团队大融合，激发团队士气，提升团队凝聚力；讲求奉献精神和团队合作，个人的奉献是对团队的贡献；全局观的去考虑问题，考虑到所有队员，用人之长，容人之短，尊重差异；加强集体荣誉感，能够深刻的体会发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性。

体会成功运营一个项目所经历的4个阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期。 目标分解与激励人心；锲而不舍、关注成就；提升团队执行力；目标、计划、跟进、人员、抓住重点和把握细节；发挥团队协作精神是问题的有效解决方法。

培养团队的组织协调能力；体验相互信任与责任是团队合作的基础；从解决问题的科学方法中体会计划和精心操作的重要性；领导在整个团队中的作用；作为管理阶层，怎样合理的分配人力，怎样使下级能更好的执行上级的命令。

展现团队的想象力，心有多大，舞台就有多大；展示团队成员的多才多艺，用绘画的方式来表达他们心中的渴望；让团队成员沟通他们心中的梦想，让彼此了解团队成员对企业的未来充满着怎样的希望。

培养团队的组织协调能力，共同面对挑战，面对挫折，让团队团结一致、密切合作；培养团队克服困难的毅力和勇于突破的决心；从解决问题的科学方法中体会计划和精心操作的重要性；体验相互信任与责任是团队合作的基础。

考验团队配合的默契度，迅速提升团队的执行力。

团队大融合，激发士气，提升团队凝聚力和战斗力；讲求奉献精神，个人的奉献是对集体团队的贡献；加强集体荣誉感，能够深刻的体会到发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性。